Также поправки конкретизируют порядок учета сверхурочной работы в выходные и праздники при исчислении продолжительности сверхурочной работы, которая подлежит оплате в повышенном размере.

Предусмотрено и правило, согласно которому работнику, который занят неполное время, могут установить ненормированный день, только если в трудовом договоре установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.

***

Путин утвердил изменения в Трудовой кодекс

Как сообщается на сайте Кремля, изменения, вносимые в статьи Трудового кодекса, уточняют порядок установления неполного рабочего дня, в том числе предоставление работнику перерыва для отдыха.

Также конкретизируется порядок учета работы, произведенной сверх нормы рабочего дня в выходные и нерабочие праздничные дни, при исчислении продолжительности сверхурочной работы, которая подлежит оплате в повышенном размере.

Кроме того, предусматривается правило, согласно которому работающему на условиях неполного рабочего времени может устанавливаться ненормированный рабочий день, только если соглашением сторон в трудовом договоре установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).