Впрочем, китайскую общественность, для которой разрыв в доходах одна из ключевых проблем современного Китая, взволновал не только доход глав руководителей объектов социалистической собственности, но скорее бешеный рост зарплат некоторых из их руководителей.
В частности в рейтинге «прироста» лидирует глава Электроэнергетической корпорации «Фулин» (город Чунцин) зарплата которого выросла в 10 раз – до 39 тысяч юаней в месяц. Год назад глава госкорпорации получал… 3300 юаней или около 26 тысяч рублей.
Разрыв с аскезой, которой судя по всему подвергал себя чиновник, тем не менее осуждается китайским обществом – зараженным недоверием к чиновничеству и ненависти к коррупции.
За последнее время партийная чистка развернулась в более чем 20 китайских корпорациях, своих мест лишились и попали под следствие несколько топ-менеджеров госкомпаний, в том числе и нефтяных.
Доходы 25 глав госкорпораций в Китае, последний столбец - рост за последний год. Единица измерения - 10 тыс юаней.
Впрочем, корпорация «Фулин» не единственная в списке «аскетичных» руководителей. Главы корпораций «Гуанбай» и «Тайда» получили за этот год всего 50 тыс юаней, или по 33 тыс рублей в месяц.
«Бессеребрянные» главы госкорпораций соседствуют с весьма высокими доходами других руководителей, доходящих до нескольких миллионов юаней в год (цена новой квартиры в Пекине, Шанхае и Гуанчжоу).
Средняя зарплата рабочего в КНР превышает 3000 юаней, доходы на селе несколько ниже. Самые высокие зарплаты у «среднего класса» в городах первой линейки страны, среди которых лидирует Пекин и Шанхай, где зарплаты превышают 10 тыс юаней в месяц (около 80 тыс рублей).
