Требование закона должно было быть выполнено к полуночи вторника. Однако сотни компаний, котирующихся на двух основных фондовых биржах, не успели этого сделать.
Мукеш Амбани, занимающий второе место в рейтинге богатейших индийцев, назначил свою жену Ниту в совет директоров принадлежащей ему фирмы Reliance Industries.
Гаутам Сингхания назначил жену директором своей текстильной компании Raymond Group.
К прошлой пятнице около 1819 компаний, приблизительно треть от фирм, котирующихся в Национальной и Бомбейской фондовых биржах, не объявили о назначении женщин-директоров.
Сейчас таких компаний примерно 17%. Совет по ценным бумагам и биржам Индии объявил об этом нововведении 13 месяцев назад и уже переносил крайний срок в прошлом октябре.
Основная идея закона понятна: львиную долю руководящих постов в этой патриархальной стране занимают мужчины, и власти хотели бы исправить ситуацию.
На прошлой неделе председатель совета назвал позором то, что так мало компаний назначили руководителями женщин.
Компании, не выполнившие требование, могут быть оштрафованы.
Шрирам Субраманиан, глава отдела по работе с корпоративными клиентами компании InGovern, заявил, что бизнесмены, не выполнившие требование, просто поленились.
«Это верх нелепости. Невозможно не найти необходимое число квалифицированных женщин среди миллиарда человек», — заявил он.
«В фирмах думают, если большое количество компаний не выполнит требований, никого не оштрафуют или перенесут срок», — предположил Шрирам Субраманиан.
В феврале глава Международного валютного фонда Кристин Лагард заявила, что недостаток женщин в руководстве — огромная упущенная возможность для экономического роста страны.
Население Индии составляет около 1,2 млрд человек. При этом в рейтинге, оценивающем гендерное равенство в сфере труда из 131 стран, в 2013 году страна занимала 120-е место.