Сейчас право на бесплатное обучение в отпуске по уходу за ребенком имеют только женщины. Распространение этого права на мужчин позволит уравновесить возможности родителей.

Отцы получили право на отпуск по уходу за детьми почти 10 лет назад – с 2007 года, однако внести изменения в законы и распространить на мужчин все те же привилегии, что положены женщинам, у законодателей не дошли руки, пишет «Российская газета».

Как говорится в статье 256 Трудового кодекса РФ, ухаживать за малышом могут не только родители.

«В соответствии с федеральным законодательством отпуск по уходу за ребенком до трех лет могут оформлять мать либо отец, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие за ним уход», – говорится в пояснительной записке к документу.

Издание выражает недоумение тем, что тамбовские депутаты выделили только отцов, не прописав в документе право на образование для остальных родственников, которые также могут уйти в отпуск по уходу за ребенком.

«Необходимо расширять эту льготу и на опекунов тоже», – считает юрист финансового дома «Солид» Олег Землянских. Он не считает, что изменения существенно увеличат число обращений в службы занятости за профессиональным обучением и получением дополнительного профессионального образования.

Основное время во время отпуска по уходу за ребенком тратится на заботу о малыше, немногие находят возможность заняться образованием. Однако в период экономического спада эти изменения могут предоставить родителям больший диапазон выбора.

Например, в отпуск по уходу за ребенком может уйти родитель, потерявший работу или зарабатывающий меньше, и за это время освоить новые профессиональные навыки.